ゼロメディカルに入社する前は何をしていましたか？
前職ではアパレル業界で、販売の仕事をしていました。
マネージャーとして店舗運営などのマネジメントも経験しましたが、将来を考えたときに、異業種への挑戦は年齢的にもラストチャンスだと考え、転職を決意しました。
何をしたいかと考えたときに、ただ好きなことを仕事にするのではなく、【興味がある事×自分の経験を活かせる職業】を仕事にしたいと思い、WEBディレクターという仕事に出会ったのがWEBディレクター人生の始まりですね。
ゼロメディカルへの入社の決め手は、未経験から挑戦できること。
コミュニケーション能力はアパレル時代から自身がありましたが、WEB業界は未知の世界だったので、未経験OKという言葉に惹かれて応募しました。
あとは、当時の本社が家から近かったのも正直、大きな決め手です（笑）
現在の仕事内容を教えてください。
本社・支店のディレクターメンバーのマネジメントから、営業・制作・サポートなど各部署間の社内調整等を行っています。
また、医科の学会に参加しゼロメディカルを知ってもらう、ゼロメディカルのサービスを知ってもらうための営業活動も担当しています。
前職でのマネジメント経験から活かせることも多いですが、一筋縄ではいかない事もあり、あらためてマネジメントの難しさを日々感じつつ、奮闘しています！
この仕事の魅力と厳しさは？
魅力の一つは、常に新しいことへのチャレンジがあることです。
ドクターや経営者と向き合い、課題を解決する中で、様々なタイプの方々を対応する力が身につきます。また、管理職になることで、マネジメントだけでなく、施策立案や交渉力を高めることができ、経験値を積むことができます。これにより、自己成長を実感できるのが大きな魅力です！
一方で、厳しさもあります。新しいことへのチャレンジが常に求められるため、情報収集力や応用力、行動力が必須です。また、まだ勉強中の立場では、頭を整理するのに時間がかかることがあります。そのため、迅速な対応が求められる場面ではプレッシャーを感じることもあるかと思います。
WEBディレクターの仕事には魅力も厳しさもありますが、それを乗り越えることでさらなる成長と達成感を得ることができると感じています。
ゼロメディカルはどんな会社だと思いますか？
【チャレンジさせてくれる。失敗したとしても再チャレンジのチャンスをもらえる。】そんな会社だと思っています。
挑戦を積極的に推奨し、背中を押してくれる、見守ってくれることで、自分の能力を試し・成長し、限界に挑戦することができます。
ディレクションメンバーは十人十色でバックグラウンドが異なる仲間が集まっています。それぞれ、自分は強く持ちつつもお互いをサポートし協力し合えるようなメンバーが多くいると感じています。
ある一日のスケジュール
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メール・タスクチェック
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コンサルティングメンバーとミーティング
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デザイナーと打ち合わせ
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キッチンカーのお弁当ランチ
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ディレクションチームのリーダーミーティング
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支店メンバーとミーティング
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退社
これからチャレンジしたいことは？
まずはディレクション組織を理想の形に構築したいと考えています。
「メンバーの得意不得意を活かして利益に貢献できるチーム」にしたいです。
チームという土台をしっかり作って、メンバーに安心して任せられるようになったら、次の新しいことにチャレンジしたいですね。「今、与えられていることをやり遂げよう」という姿勢が大切だと感じています。
チームには、チャレンジ精神のある人に来てほしいです。「自分の価値を上げたい」とか「やりがいを持ちたい」とか、個々の目標はそれぞれでいいと考えています。色んなタイプの人がいた方が、面白いですから。
「楽しい時は楽しい！でもやる時はやる！」そんなチームを作りたいな、と考えています。